7月份，职工社会保障支付基数再次调整，据统计，东北医药只有一项公积金，7月比6月份财政支出超过200万元。

虽然东北医药金融支出--但员工公积金的增长，是企业混合改革成效的一个标志，员工薪酬却明显高于以往。

虽然公积金个人保留了更多，但雇员们很高兴，虽然他们看到手头的工资较少，但他们实际上得到了更多的福利。扣留的个人越多，企业付给雇员的工资就越多。

在别人的生意中工作"是充满骄傲的。

我的公积金上升了！这是本月东北药业工资开始时最热烈的讨论话题。

一零三分厂的一位一线员工在电子工资栏里看到公积金的巨幅增长，特别高兴，"我的公积金比去年增长更多了，而且这是上班以来增长最多的一次。 算下来，我每个月还清房贷还有盈余，这是以前想都不敢想的。自从方大集团成为东北制药的控股股东后，以前没有想到的好处现在有了。 现在工资明显提高了，公积金也越来越高，每个月再也不用拿外快还房贷了，生活压力感觉小了很多。和身边的同学朋友聊天，听他们说起每个月都要拿很多钱给自己交房贷，我有一种独特的优越感，公司发展好后，员工工资高，不想每天给银行交多少钱，不顶着压力出门，真是无限感激和家里人聊起这事，家里人还开玩笑说，现在福利政策这么好，看来房子小了。 特别是今年，受疫情影响整体经济环境不景气，很多企业减薪，裁员，甚至倒闭，而我们公司还在努力为员工找工作，为了员工的利益，一种自豪感，感恩之情油然而生。

当你买房子还清贷款时，没有压力让你卷起袖子，努力工作。

公积金的增加对像我们这样面临抵押贷款压力的年轻雇员来说是最负担得起的。"房地产公司的一名雇员计算了一个帐户。"公积金的增加数额不仅足以偿还我的抵押贷款，其余的也足以减轻我的压力。

我知道，如果我们想得到越来越多的福利和良好的待遇，我们就必须更加努力地工作，因为幸福的生活是一场斗争。企业为员工谋福利，我们要为企业创造价值，企业这个大家庭越来越好，我们员工的小家会更幸福。"从她的故事中，她能深深地感受到她作为方大学员工的骄傲和幸福。

对于公积金的一般调整，他们身边的同事也很惊讶，认为公积金存款比较多，将来买房子有底线。虽然开户工资卡的钱少了，但是公积金的增加对我们的员工来说真的是件好事，在不同阶段的需求可以帮到我们很多。例如买房、租房等都可以提交有关程序申请提取公积金，退休时，全部取款都是一笔不小的存款。他们支付的公积金越多，企业给他们的就越多。这样，公积金基础的增加，便等于变相增加工资。"这样，我们的幸福指数难道不就高了一点吗？"201分公司的一位员工自豪地说。

企业给了我安全感，我为企业做出了贡献。

东北医药信息自动化公司的一名员工说，在疫情发生期间，东北医药仍有可能出现收入增长，这确实不容易。自方达集团成为东北医药的控股股东以来，员工工资大幅上涨，各种福利政策也使员工获得了前所未有的福利，今年公积金的增加更能反映前一年的工资水平，"他说。虽然月卡工资略低，但实际收入却有所增加。